Objectifs : Ce BTSA forme des professionnels polyvalents de l’aménagement paysager capables à la fois de concevoir, aménager et entretenir des espaces paysagers mais aussi de planifier, organiser et coordonner le travail d’une équipe. Vous allez pouvoir développer et acquérir :
Contenu de la formation : Matière générales : Organisation économique, sociale, juridique, Technique d’Expression, de Communication, d’Animation et de Documentation, Langue vivante : Anglais, Education Physique et Sportive, Traitement des données : mathématiques, Technologie de l’information et du multimédia Matières professionnelles : Accompagnement du projet professionnel, Les contextes et les déterminants des Aménagements Paysagers, Connaissance et gestion des végétaux, Techniques d’implantation et de construction des Aménagements Paysagers, Gestion technico-économique des chantiers, Participation à l’élaboration d’un projet d’aménagement paysager, Module d’Initiative Local.
Modules spécifiques à la MFR : Relax, Sauveteur Secouriste du Travail, utilisation logiciel DAO. |
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Déroulement et modalités de la formation :
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Suivi de l’action : Convention de formation Convention de stage / Contrat d’apprentissage Carnet de liaison Entreprise / Parents / Jeune / MFR Emargement |
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Statut de la formation : Apprentissage
Nombre de places : 20 places maximum |
Evaluation de l’action : Accueil du groupe et bilan de l’alternance chaque début de session MFR Bilan de groupe et/ou individuel chaque fin de session MFR Bilan fin de formation et enquête post-bac |
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Durées : 2 ans 1350 heures sur 2 années - Durée du contrat : 2 ans, modulable en fonction du positionnement* ( jusqu’à 1 an supplémentaire pour les personnes en situation de handicap). Rythme de l’alternance : 1 semaine en centre de formation / 1semaine en entreprise.
Publics concernés et prérequis :
Modalités d’accès :
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Débouchés et passerelles :
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Responsable Aurélien CERRONE Tel : 04 50 39 20 06 aurelien.cerrone@mfr.asso.fr
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Coût annuel La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil. Coût annuel moyen préconisé par France Compétences : 6 876 € L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de croissance). https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Aides financières de l’apprenti (sous conditions)
Tarif annuel pension pour 20 semaines financement OPCO déduit : 2100€ Tarif annuel 1/2 pension pour 20 semaines financement OPCO déduit : 1400€
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