NEW ! CAPA Jardinier Paysagiste

Objectifs :

L’ouvrier du paysage ou le jardinier aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Les travaux d’aménagement couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes,…). Les travaux d’entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés

 


Contenu de la formation :

Modules généraux :

MG1 – Agir dans des situations de la vie sociale
MG2 – Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules professionnels :
MIP – Module d’initiative professionnelle
MP1 – Insertion du salarié dans l’entreprise
MP2 – Maintenance des matériels
MP3 – Mise en place d’aménagements paysagers
MP4 – Travaux d’entretiens paysagers

MODALITES FINANCIERES

•Aucun frais de formation pour l’apprenti(e) et/ou son représentant légal
•Le financement de celle-ci est pris en charge par l’OPCO ou CNFPT pour la fonction publique territoriale, se fait sur la base d’un coût contrat défini par les branches professionnelles (à défaut, fixation du coût par décret).
•Les frais liés à la pension ou ½ pension et à la cotisation à l’association apparaissent dans le contrat financier et sont à la charge de l’apprenti(e)/ ou son représentant légal.
•Coût moyen préconisé par France Compétences: 6000€

REMUNERATION

L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Rémunération consultable sur le site du ministère du travail.

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/

Déroulement et modalités de la formation :

  • Alternance entre milieux professionnels et séquences de formation à la MFR
  • Pédagogie de l’alternance, pédagogie active, travaux pratiques, travaux de groupe, …
  • Suivi individuel en entreprise
  • Intervention d’organismes extérieurs, visites de terrains, voyages d’études…

Examen et certifications :

CAPa Agricole

SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Modalité d’évaluation :

12 Contrôles Continus en cours de Formation :

6 CCF en matières générales

6 CCF professionnels

     Une Epreuve Terminale

(Fiches techniques + 1 Oral)

Suivi de l’action :

Convention de formation

Carnet de liaison Entreprise / Parents / Jeune / MFR

Visite de stage

Statut de la formation :

APPRENTISSAGE

Nombre de places :

12 places maximum

Evaluation de l’action :

Accueil du groupe et bilan de l’alternance chaque début de session MFR

Bilan de groupe et/ou individuel chaque fin de session MFR

Bilan fin de formation

Durées : 2 ans

12 semaines en CAPA 1

13 semaines en CAPA 2

800 H de formation sur les 2 ans

35 h / semaine

Publics concernés et prérequis :

Avoir suivi une 3éme de collège (EN ou EA)

Avoir suivi une 3éme (SEGPA, DIMA, ULIS).

Accessible aux personnes en situation de handicap

Modalités d’accès :

Positionnement en formation

Sur dossier et entretien de motivation

Avoir une MAITRE d'APPRENTISSAGE.

Débouchés et passerelles :

APRES LA FORMATION

Suites de parcours possibles/passerelles:

CAP (conducteur d’engins, ...)

BAC Pro Aménagement paysagers - niveau 4

Brevet Professionnel Aménagements Paysager - niveau 4

Débouchés professionnels:

Ouvrier chez un paysagiste

Agent technique dans une collectivité territoriale

FICHE FORMATION

Responsable

Jean-Claude BUCHAUD

Coût annuel

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